سرکاری ملازمت میں قابلیت کو نظرانداز کرنا آئین کی خلاف ورزی:سپریم کورٹ

نئی دہلی:سپریم کورٹ نے کہاہے کہ سرکاری ملازمتوں کے لیے انتخاب میرٹ کی بنیاد پرہوناچاہیے اورزیادہ اسکوررز کو نظرانداز کرنا اور کم اہل افراد کی تقرری کرناآئین کی خلاف ورزی ہوگی۔ جسٹس ایل ناگیشورا راؤ اور جسٹس اندرا بینرجی کی بنچ نے جھارکھنڈ ہائی کورٹ کے فیصلے کو برقرار رکھتے ہوئے یہ کہاہے جس میں ہائی کورٹ نے تیار کردہ نظرثانی شدہ سلیکشن لسٹ کے بعد میرٹ کی بنیاد پر 43 افراد کو پولیس سب انسپکٹر کے عہدے پرتقرر کیا۔ بے ضابطگیوں کی اصلاح پر انتظامیہ کو اجازت دی گئی تھی۔2008 میں ، حکومت جھارکھنڈ کے محکمہ داخلہ نے ڈپٹی انسپکٹر پولیس ، اٹینڈنٹ اور کمپنی کمانڈر کے عہدے کے لیے ایک اشتہار جاری کیا۔ آخری شائع شدہ فہرست میں 382 افراد کا انتخاب کیا گیا تھا لیکن بعد میں ریاستی حکومت نے انتخاب کے عمل میں ہونے والی بے ضابطگیوں کی تحقیقات کے لیے ایک اعلیٰ سطحی کمیٹی تشکیل دی۔ ناکام امیدواروں نے جھارکھنڈ ہائی کورٹ میں درخواست دائر کی۔ جب کہ ہائی کورٹ میں درخواست زیر التواہے ، 42 انتخابی امیدواروں کو اصل سلیکشن لسٹ کی بنیاد پر مقرر کیا گیا تھا۔ اسی دوران جھارکھنڈ کے پولیس ڈائریکٹر جنرل کی سربراہی میں کمیٹی کی سفارش کی بنیاد پر تیار کردہ نظر ثانی شدہ فہرست کی بنیاد پر 43 افراد کو بھی نامزد کیا گیا تھا۔ سپریم کورٹ نے معاملے میں مداخلت کے لیے کچھ لوگوں کی درخواست مسترد کرتے ہوئے کہاہے کہ اشتہار سے آگے تقرری کا کوئی حق نہیں ہے۔اس میں کوئی شک نہیں کہ سرکاری ملازمت میں تقرری میرٹ پر ہونی چاہیے۔زیادہ نمبر حاصل کرنے والوں کو نظرانداز کرنا اور کم تعلیم یافتہ شخص کی تقرری کرناآئین ہند کے آرٹیکل 14 اور 16 کی خلاف ورزی ہوگی۔عدالت نے 43 درخواست گزاروں کو بنیادی طور پر اس وجہ سے فارغ کیاکہ وہ پہلے سے ہی مقرر ہوئے تھے۔ وہ ریاست میں خدمات انجام دے رہے ہیں۔